„Das Tempo bestimmen wir selbst“

Haniel-Vorstandsvorsitzender Stephan Gemkow spricht im Interview über die Macht des langen Atems sowie den Zeitdruck beim digitalen Wandel und verrät, warum sich das Unternehmen bei Investitionsentscheidungen nicht hetzen lässt

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Eve Simon über Achtsamkeit

Achtsam leben - klingt erstmal gut! Aber was ist damit gemeint? Eve Simon, spezialisiert auf einstellungsorientierte Leadership-Entwicklung, erklärt, was es mit dem Thema auf sich hat

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Gut ist wirklich gut genug

Alle wollen immer besser werden – reicht es nicht irgendwann?

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Eile mit Weile

Um seine Ziele zu erreichen, setzt Haniel auf umsichtige Planung und eine langfristige Strategie. Aber was bedeutet das in einer Zeit, in der Aktionismus und Tempo zu dominieren scheinen? Unser vierteiliges Haniel-Feature gibt Einblicke und Antworten

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Am digitalen Scheideweg

Tim Cole war Gastredner bei der Haniel-Führungskräftetagung. Er fordert, dass Deutschland die Weichen für die Digitalisierung neu stellt.

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Die Vermessung der Mitarbeiter

People Analytics – das heißt, E-Mails der Mitarbeiter lesen, Telefonate mithören. Um die Mitarbeiter zu durchschauen. Wie das mit Anstand in Einklang zu bringen ist? Datenexperten geben Antwort.

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Zu schön, um wahr zu sein?

Dan Price hat in seiner Firma den Mindestlohn eingeführt: Alle Angestellten bekommen 70.000 Dollar – keiner mehr, keiner weniger. Er wurde gefeiert, verehrt, traf sogar Barack Obama. Bis der Ärger begann.

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Blick nach vorn

Was erntet man, wenn man die Generation Y nach anständiger Führung fragt? Gähnen? Gelächter? Mitnichten. Wir haben verblüffende Statements gehört. Anstand ist beim Nachwuchs das A und O.

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Anstand: zehn Thesen, fünf Gebote

Ein ganzes Heft zum Thema Anstand. Hat es geholfen? Sind Sie ins Grübeln gekommen? Haben Sie sich gar verändert? Wir legen noch einmal nach: Mit den fünf ostentativen Geboten zum Anstand.

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Der Zweck und die Heiligung der Mittel

Kann aus fragwürdigem Verhalten am Ende Gutes entstehen? Natürlich nicht, sagen die einen. Anderen ist das Motiv egal – so lange das Ergebnis stimmt. Was denn nun?

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Alles 
relativ: Risiko und Beruf

Wie stark hängen Berufsbilder mit Risikoverhalten zusammen? Terry Thomson von Oxford Risk 
über vorsichtige Piloten, Zeitmangel und Persönlichkeitstests.

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Werteposition – Mut als Chance

Stephan Gemkow im Gespräch mit Franz Markus Haniel über die eigene Risikoaffinität und mutige Entscheidungen.

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